Die Erste Group Bank AG (“Erste Group”) wurde als eines von 325 Unternehmen aus 50 Sektoren und 42 Ländern weltweit für den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2020 ausgewählt.
Die im Index enthaltenen Firmen stammen aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen, darunter die Auto-, Finanz-, Dienstleistung-, Technologie-, Bau-, und Handelsbranchen. Durch die Veröffentlichung von gender-bezogenen Kennzahlen auf Basis des Gender-Equality Index erlauben die im Index aufgenommenen Unternehmen einen umfassenden Einblick in ihre Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz sowie in den Communities, in denen die Unternehmen aktiv sind.
Die Erste Group wurde in den diesjährigen Index aufgenommen, da sie eine Bewertung an oder über einem von Bloomberg gesetzten globalen Schwellenwert erzielte; dieser Schwellenwert spiegelt ein hohes Maß an Transparenz und eine hohe Gesamtleistung über die fünf Säulen des GEI-Bewertungsrahmen wider.
GEI setzt globalen Standard für die Messung von Gleichstellungsmaßnahmen
Der GEI verfolgt die finanzielle Leistung von Unternehmen, die sich der Unterstützung der Gleichstellung der Geschlechter durch die Entwicklung von Richtlinien, durch effektive Repräsentanz sowie Transparenz verpflichtet haben.
Der Referenzindex analysiert die Bestrebungen zur Frauenförderung in den fünf Dimensionen Leadership & Talenteförderung, Gender Pay Gap, Unternehmenskultur, Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung sowie Markenauftritt. Dieses Jahr hat Bloomberg die mögliche Teilnahme im GEI-Index auf rund 6.000 Unternehmen in 84 Ländern und Regionen erweitert.
Geschlechtergleichstellung ein Hauptaugenmerk bei der Erste Group
Für die Erste Group sind Diversität und Inklusion wesentliche Bestandteile ihrer Unternehmensstrategie. Ihr Engagement für diese Werte wird sowohl in ihrem Statement of Purpose als auch in ihrem Code of Conduct festgehalten.
Die Bankengruppe mit Sitz in Wien setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung sein muss und in der die Arbeit jeder Person geschätzt wird, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung/Einschränkung, Familienstand, sexueller Orientierung, Hautfarbe, religiöser oder politischer Einstellung, ethnischem Hintergrund, Nationalität oder sonstigen Aspekten, die in keinem Bezug zur Beschäftigung stehen.
Kommentare